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引凤工程”海外高层次人才与无锡企业对接洽谈

作者:zgdadmin

时间:2012-06-20 [ ] 浏览次数:

    江苏“引凤工程”暨海外高层次人才与无锡企业对接洽谈会今天将举行。就在近期,有关部门一项关于海外人才创业需求的调研显示,有49%的高层次人才更愿意与无锡本土民营企业进行项目、技术上的合作,为企业做嫁接式人才,而不是做以往热衷的风险较大的单打独干型创业人才。 

    在海外设人才“情报中转站”  

    “引凤工程”作为无锡“530”、“千人计划”等多种引才方式中的重要一种,今年已是第二年开展。在“引凤”过程中,作为一种引才渠道的探索,民主党派致公党党员因为以归侨、侨眷中的中高层人士为主,有着政府引才所欠缺的海外人脉优势,此次为无锡引进高层次人才发挥了重要的作用。致公党的一批海外人才信息交流联络员成了高层次人才的“情报中转站”,通过人才信息的传递,向无锡输送企业急需的“项目型”、“助手型”、“潜力型”海外人才。

    据介绍,去年共有40多个海外高层次人才报名省“引凤工程”,但由于没有和企业直接面对面接触,人才落户无门,企业也是寻才无道。今年市经信委共推出了100多家企业,通过致公党的海外人才信息交流联络员向海外发布信息,吸引了很多人才。据悉,今年的报名数量比去年翻了几番,达到100多人。 

    七成以上是博士后和博士

    据致公党无锡市委副主委季正明介绍,经过筛选学科,今年到江苏的“引凤”人才一共是66名。而无锡民营资本发达,成为海外高层次人才的首选地。在66名引进人才中,意向来锡和民企进行技术嫁接的人才一共有45名。去年,无锡将揽才国主要放在英、美,但今年的人才来自美国、英国、德国、澳大利亚、法国、日本和加拿大等10多个国家的30多所世界知名大学,其中美国哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、加州大学伯克利分校、英国牛津大学、剑桥大学等六所世界一流大学的博士后和博士生就达10人。 

    和去年人才以硕士学历为主相比,今年的“引凤”人才层次也更高,45人中有33人是博士后或博士生,另12人都是资深科学家、教授、高级研究员等业界权威学者。 

    近半人才首选项目合作    

    调查显示,在海外高层次人才的创业方式选择上,项目合作成为回国创业首选模式,49%的受调查者选择项目合作,而非自主创业。在自身优势问题上,七成以上受调查的海外高层次人才认为自己具备研发能力和技术管理能力。 

    据介绍,海外高层次人才的主要优势,集中在专业技能和专利项目、卓越的研发和技术管理能力,而市场拓展及直接投资并非他们的强项,这也正是他们在选择自主创业方式时首选项目合作而非项目投资的原因。 

    而无锡民营资本雄厚,且这些年对于引进海归人才政府扶持力度大,已在海外学子中形成口碑效应。政府自去年来大力推出的企业嫁接海外人才的引才计划,正是符合海外高层次人才采取项目合作方式创业的主流需求。因此此次海外高层次人才集聚无锡从去年的20多人扩展到40多人。 

    无锡不能光追求施正荣    

    从引进“下蛋的母鸡”到有“下蛋潜质的母鸡”,无锡引才方式也更趋多元化。

    “施正荣这种带着项目回国创业的成功引才案例,毕竟是凤毛麟角,不是人人都能成为施正荣,无锡也不能光追求施正荣。”季正明表示,由于自主项目投资风险大、成功率低,在硅谷的成功率也不过在23%,而无锡还要低很多。而同时,根据市经信委的调查,很多无锡的民营企业都有技术更新、产业结构调整的需求,却苦于没有门道引进技术人才,特别是一些壮大后想走入国际市场的企业。所以,无锡引才方式也在发生着转变。 

    位于新区的江苏亚太轻合金科技股份有限公司是一家做汽车零部件的企业,今天将会来“引凤工程”对接会上“抢人”。公司人事行政部高级经理张俊华告诉记者,其所在的企业今年1月刚刚上市,但眼下却面临有资金无人才的困境。“之前我们已经引进了3名高层次人才,但是还远远不够。”张俊华称,随着企业做大做强,其面临的同行竞争对手都是世界500强企业。如果还是靠老的团队,发展速度就会跟不上。因此,企业此次会“提供有竞争力的薪水”,主“抢”行业材料研究方面的高层次人才(摘自无锡商报)

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